'경력단절 없는 세상, 저출생 극복&워라밸'을 향해 전진한다
[맘스커리어=최영하 기자] 이금재 맘스커리어 대표가 구로여성 새로일하기센터 구로포커스에 출연해 경력단절 여성들에게 응원에 메시지를 전달했다. 현재 맘스커리어는 경력단절 여성들의 사회 복귀를 위해 경력 보유 여성들의 글쓰기 교육, 전문기자 교육 등을 진행하고 있으며 실제 이들을 중심으로 고용를 진행하고 있다. 경력단절 없는 세상을 꿈꾸는 이금재 대표를 통해 직접 이야기 들어본다.
Q. 기업체 및 본인에 대한 소개 부탁드립니다.
저는 맘스커리어 대표 이금재입니다. 지난 10여 년간 여성전문, 육아전문 언론사 총괄사장을 역임하며 임산부와 육아맘들을 현장에서 10만 명 이상 만나고 소통해왔습니다. 그렇기 때문에 더욱이 이들을 응원하며 선한 영향력을 끼치고자 현장 중심에서 뛰고 있는 언론사 대표입니다.
엄마 기자단을 통해 다양한 뉴스들을 취재하고 영유아기업·중소기업·정부기관·지자체들과 소통하며 △건강한 가족문화 확산 △유아차 마라톤대회 △밸런스바이크월드챔피언십대회 등 다양한 행사 유치 및 교육 사업도 함께 진행하고 있습니다.
맘스커리어는 엄마들의 눈으로 따뜻한 세상의 뉴스를 취재하고, ‘경력단절 없는 세상, 저출생 극복&워라밸’을 향해 선한 영향력을 끼치겠다는 사명으로 2021년 10월 10일 공식 창간한 언론사입니다.
‘경력 보유 여성들의 글쓰기 교육’, ‘전문기자 교육’ 등을 진행, 이들의 ‘자존감 회복 및 소득증대’, ‘고용 창출’을 주요 소셜 미션으로 삼고 있습니다. 이를 위해 현재 엄마 기자단 3기까지 수료를 진행했으며, 실제로 이중 2기 수료생 중 한 분은 엄마 기자단이자 인턴 기자로 취직해 재직 중에 있습니다.
아울러 임신 출산 육아교실 ‘k클래스’를 온·오프라인으로 진행하고 있으며 △자녀들의 독서코칭 △유아차 마라톤대회 △가족 문화행사, △저출산 극복 ‘앞장캠페인’, △전기안전 엄마기자단 운영 등 다양한 사업으로 확대해 운영하고 있습니다.
Q. 맘스커리어에서는 어떤 방법으로 채용을 진행하나요?
워크넷이나 여성새로일하기센터를 통해 구직 신청 및 맘카페, 우리 독자들, 엄마 기자단 활동을 통해 선발하거나 추천받는 다양한 형태로 채용을 진행하고 있습니다.
Q. 맘스커리어가 채용을 할 때, 중요시 생각하는 점이 무엇인가요?
가장 중요하게 생각하는 것은 ‘관심과 열정’이라고 생각합니다. 무엇보다 일에 대한 관심이 있고 열정이 있다면 모든 것들을 해나갈 수 있다고 생각합니다.
Q. 경력단절 여성 채용 시 장점과 애로사항이 궁금합니다.
현재 경력단절 여성들 대부분은 자존감을 회복하고 본인들의 일을 찾고 싶어 합니다. 이런 면에서 이들은 분명 간절함이 있습니다. 그렇다 보니 업무 적응도 빠르고, 무엇보다 직원들과의 소통이나 융화도 매우 빠릅니다. 하고자 하는 의지가 있고 간절함이 있으니 기업체로서 가장 큰 장점이 아닐까 싶습니다.
애로사항으로는 적응하기 위한 현장 경험에 시간이 걸린다는 점입니다. 다만 잘할 수 있다는 확신을 불어넣어 주고 교육이나 지원책들을 제공하면 해결되는 문제라고 생각합니다.
Q. 앞으로 채용계획은 있으신가요?
맘스커리어는 수시로 채용할 예정이며, 채용을 구로새일센터와 함께 하지 않을까 싶습니다. 아울러 엄마 기자단을 통한 경단녀(경력보유여성)들을 중심으로 채용을 계속해서 이어갈 예정입니다.
Q. 경력단절 여성에게 응원의 한 마디 부탁드립니다.
가장 중요한 것은 본인들의 잘못으로 경력 단절이 된 게 아니라는 것입니다. 본인들에게는 할 수 있는 능력이 있고 심지어는 더 잘해낼 수 있다고 확신합니다.
이 시대를 겪고 있는 경단녀분들은 다양한 경험을 한 사회에서 아주 필요로 하는 구성원들입니다. 힘내어주십시오. 그리고 도전하시고 나아가십시오. 반드시 좋은 소식들이 있을 겁니다.
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